立即博

俊才立即博 > 自我提升 > 掌握六大技巧,升职加薪不是梦!

掌握六大技巧,升职加薪不是梦!

2018-09-03 18:03:00 来源: 互联网

 1.掌握最新薪金行情

和你担任职位相同的人,平均薪金多少?要知道最新的行情,你可翻看报纸的广告栏,或者街上派发专门刊登聘请广告的报刊,其中所开的与你相似职员的薪金多少,可以帮助你决定自己能够再争取多少薪金。

2.职责扩大理应加薪

假如你的责任日益繁重,而职责说明却没有随之修改,你应该纠正这种情况。因为工作范围扩大,是争取薪酬的有力理由,这说明你为公司节省或赚得更多金钱,无论如何,你都可以提出加薪要求。

3.强调自己新的技能

设法提高本身的技能,亦是使薪金提高的一种办法。接受训练十分重要,而通常公司也愿意支付所需的费用。修读一种电脑文字处理 课程,学习一种新语言或攻读市场推销学,均可能使你获得可观的加薪。 此外,要是让上司知道你有意进修,足以显示你胸怀大志,这肯定会给上司留一个良好的印象。

4.坦白说明自己的优点

立即博在公司众多的职员中,你为何比其他同事更应该得到较高的加薪幅度?你是否工作快捷而且效率高;你是否能够乐意助人?较友善?在紧张的关头显得较为镇定? 现在不是隐藏优点的时候,如果你工作表现甚佳,大可坦白明言。 一超级市场的发言人表示:“我们期待所有员工都有礼貌、醒觉和务实。但最重要的,我们会论功行赏。” 一名时装设计师也说:“在一个工作小组中,你通常可以知道每一个人的情况,而唯有表现突出者,才会身价大增。” 为了说明自己应获更高的薪酬,你必须有礼貌地提醒上司,你怎样全心全意工作。记着,你应举出具体时间、日期和工作性质,口口声声自己比别人勤奋并不足够,你需要用证据来说明。

5.满怀自信提出要求

一旦列举了自己的功劳后,就要想想上司可能会向你提出的问题,找一个朋友和你练习一下,直至你能熟练地回答所有问题。 最后,想想你满怀自信地提出加薪要求情景。假如连你也不能肯定自己值得加薪,又怎能说服上司这样做呢?

6.明确是谁决定你的薪金
是谁决定你的薪酬呢?这个人未必就是你的上司,可能是公司内其他部门的人员。例如,在某个超级市场里,这项工作由三名管理员工的副经理负责,其中一人评价处理新鲜肉食的员工;另一人负责为顾客提供服务的员工、收款人;而最后的则是监督进行包装的员工。 即使你有全面的理由,找错了倾诉的对象,那么任你费尽口舌也是枉然。如果你不清楚是谁,事先应该打听一下。 

掌握好以上技能,想要升职加薪也就不是个事了~

江苏11选5 秒速赛车计划 秒速赛车网站 159彩票 pk10注册 六合宝典 秒速赛车注册 广东11选五 秒速赛车平台 秒速赛车网站